《轉(zhuǎn)發(fā)〈省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的實施意見〉 的通知》政策解讀
2018年12月29日，經(jīng)市委、市政府同意，市人力資源社會保障局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)〈省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的實施意見〉的通知》（下稱《通知》），現(xiàn)解讀如下：
一、制定《通知》的必要性和可行性
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度是我國基本養(yǎng)老保險制度的重要組成部分，這項制度建立以來，在保障老年居民基本生活、助力扶貧脫困、調(diào)節(jié)收入分配、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用，得到了群眾的真心擁護。截至2018年12月底，我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)139萬人，其中，領(lǐng)取待遇人數(shù)46萬人，月人均待遇130元。同時，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度建立時間不長，還存在著保障水平較低、待遇確定和正常調(diào)整機制尚未健全、繳費激勵約束機制不強等問題。
為建立激勵約束有效、籌資權(quán)責清晰、保障水平適度的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，2018年11月2日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)《關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的實施意見》（魯人社規(guī)〔2018〕17號），就完善居民基本養(yǎng)老保險待遇確定機制、建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制等6個方面問題，提出了我省的實施意見。其中，在對65歲及以上老年居民予以適當傾斜、提出基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準調(diào)整方案、設(shè)定參保繳費檔次、實現(xiàn)個人賬戶基金保值增值等4個方面，省里做出具體規(guī)定；在建立繳費年限養(yǎng)老金激勵機制、完善繳費補貼調(diào)整機制這2個方面，省里未作出具體規(guī)定或僅規(guī)定了補貼標準的下限，各市可根據(jù)自身經(jīng)濟發(fā)展、個人繳費標準提高及財力等情況，進一步予以明確。
二、制定《通知》的主要法律和政策依據(jù)
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》（國發(fā)〔2014〕8號）、《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導意見》（人社部發(fā)〔2018〕21號）、《山東省人力資源社會保障廳 山東省財政廳印發(fā)關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的實施意見》（魯人社規(guī)〔2018〕17號）、《日照市人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（日政發(fā)〔2014〕16號）。
三、《通知》的主要內(nèi)容
（一）明確繳費年限養(yǎng)老金激勵辦法。鼓勵長繳多得，對參加居民基本養(yǎng)老保險繳費超過15年（不含補繳年限）的參保居民，每多繳1年，在領(lǐng)取居民基本養(yǎng)老保險待遇時，每月加發(fā)年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金2元。所需資金，按照《日照市人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（日政發(fā)〔2014〕16號）中關(guān)于繳費補貼的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各區(qū)縣對繳費超過15年的參保居民，可適當再予加發(fā)年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金，所需資金由區(qū)縣政府承擔。
（二）規(guī)范繳費補貼標準。鼓勵多繳多得，政府對參保居民繳費予以適當補貼。根據(jù)我市現(xiàn)行居民基本養(yǎng)老保險個人繳費檔次，符合100元繳費標準和選擇300元繳費檔次的，每人每年補貼40元；對選擇500 -1500元繳費檔次的，每人每年補貼80元；對選擇2000-5000元繳費檔次的，每人每年補貼100元。
