山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)公開招聘！
1月22日
山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)發(fā)布
教師招聘簡章
高層次人才招聘簡章
銀齡教師招聘簡章
山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年教師招聘簡章
為進(jìn)一步提升辦學(xué)水平，滿足學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要，面向社會公開誠聘認(rèn)同山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)辦學(xué)理念、富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才。
一、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
（二）資格條件
二、相關(guān)待遇
三、招聘程序
（一）報名
采取電子郵件的形式進(jìn)行報名，應(yīng)聘人員請將以下材料以壓縮包形式發(fā)送至swrsczp@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+姓名”。應(yīng)聘人員請嚴(yán)格按照郵件格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。
（二）資格審查
學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員應(yīng)聘的崗位進(jìn)行資格審查，對審查未通過的人員將回復(fù)郵件予以說明。
（三）考試
（四）考察
（五）體檢與錄用
考察通過人員，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的人員，確定為擬聘人員。學(xué)校對擬聘人員按照學(xué)校規(guī)定辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、相關(guān)事項
五、聯(lián)系方式
招聘信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.swut.cn
聯(lián)系電話：0633-8109048（人事處）
地 址：山東省日照市山海路99號
山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年高層次人才招聘簡章
為進(jìn)一步實施人才強校戰(zhàn)略，滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，誠聘有志于職業(yè)教育發(fā)展，認(rèn)同山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)發(fā)展理念的高層次人才，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來。
一、招聘計劃
具體崗位及要求，詳見《附件1：山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)計劃表》。
二、資格條件
三、引進(jìn)對象
1.優(yōu)秀博士：從事專業(yè)領(lǐng)域與學(xué)校專業(yè)相一致且緊缺，取得明顯科研成果，具有較大發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g原則上不超過45周歲，具有副高級及以上職稱優(yōu)先。
2.青年博士：與我校專業(yè)方向相一致并取得一定科研成績的青年博士研究生，年齡原則上不超過40周歲。
具有副高級及以上職稱，與我校專業(yè)方向相一致且有突出的教科研成果。年齡原則上不超過50周歲，特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
具有本科及以上學(xué)歷，省級及以上技術(shù)技能大師、技術(shù)能手、首席技師、工匠等。年齡原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
四、相關(guān)待遇
五、招聘程序
學(xué)校對應(yīng)聘人員的材料、證件等進(jìn)行審查，確定評議與考察對象。
學(xué)校對資格審查通過人員采用“業(yè)務(wù)測評+面議”或“一人一議”的方式進(jìn)行評議與考察，結(jié)合學(xué)校崗位需求情況，就工作崗位、職責(zé)、待遇達(dá)成一致意見。
六、其他
山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年銀齡教師招聘簡章
為加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮退休教師的資源優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢，山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)面向全國各高校誠聘相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀退休教師。
一、招聘對象
已按國家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的高校教師。
二、資格條件
三、招聘專業(yè)及數(shù)量
四、崗位職責(zé)
1.承擔(dān)本?？粕n程教學(xué)與實踐教學(xué)任務(wù)，結(jié)合實際情況，每學(xué)年完成約定教學(xué)工作量。
2.指導(dǎo)專業(yè)教師開展教學(xué)、科研工作，或指導(dǎo)教師完成申報省部級以上教科研項目、成果轉(zhuǎn)化等教科研活動。
3.參與學(xué)校專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等，推進(jìn)我校與其他院校及科研機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)的交流合作。
4.承擔(dān)青年教師培養(yǎng)工作，通過“傳、幫、帶”方式指導(dǎo)青年教師做好教學(xué)和科研工作，組織開展學(xué)術(shù)講座、教研等活動，由高素質(zhì)“銀齡教師”擔(dān)任青年教師引航導(dǎo)師，發(fā)揮師承效應(yīng)。
5.參與學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作，向?qū)W校（院部）推薦高層次創(chuàng)新人才，支持學(xué)校的人才引進(jìn)和儲備工作。
五、相關(guān)待遇
1.學(xué)校與擬聘人員簽訂全職聘用合同，聘期2年以上，期滿根據(jù)協(xié)議履行情況和實際需要，協(xié)商確定是否續(xù)聘。
2.銀齡教師實行年薪制，具體根據(jù)銀齡教師的學(xué)歷、職稱、崗位職責(zé)等，采取“一人一議、一事一策”原則確定薪酬，按月發(fā)放。
3.學(xué)校提供銀齡教師洽談引進(jìn)過程中的交通差旅費。
4.聘期內(nèi)提供住房，配備完善生活設(shè)施，所在院部提供現(xiàn)有的教學(xué)、科研、辦公等工作條件。
5.聘期內(nèi)為退休人員購買重疾險、意外傷害險等商業(yè)保險。
6.聘期內(nèi)以學(xué)校名義取得的教學(xué)、科研成果，符合學(xué)校標(biāo)志性成果獎勵辦法規(guī)定的可獲得相關(guān)獎勵，具體按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘任程序
學(xué)校對應(yīng)聘人員的材料、證件等進(jìn)行審查，確定評議與考察對象。
學(xué)校對資格審查通過人員采用“業(yè)務(wù)測評+面議”或“一人一議”的方式進(jìn)行評議與考察，結(jié)合學(xué)校崗位需求情況，就工作崗位、職責(zé)、待遇達(dá)成一致意見。
七、其他
未盡事宜，由山東外國語職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
