日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，日照市人事人才服務(wù)中心有限公司受日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
本次面向社會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者4名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，處事公道，品行端正，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.熱愛(ài)工會(huì)工作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、組織應(yīng)變、分析解決問(wèn)題能力和文字信息處理能力，熟練使用各類日常辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，服從分配和統(tǒng)一調(diào)度，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
4.符合崗位所需要的其他條件。
5.年齡不超過(guò)38周歲（1986年11月以后出生）。
6.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人不能報(bào)考；在讀全日制普通高校學(xué)生不能報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日9:00—11月21日16:00。
查詢時(shí)間：2025年11月17日11:00—11月22日16:00。
報(bào)名人員登錄網(wǎng)址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/login.php，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件彩色照片（保證照片清晰可辨）。報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2025年11月17日11:00—11月23日12:00。
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)及時(shí)打印《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用），并于2025年12月4日9:00—12月6日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
本次招聘報(bào)名費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)：筆試每人50元，面試每人70元。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試時(shí)間初定為2025年12月6日上午（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），如有變動(dòng)將在日照人才發(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。因本人原因錯(cuò)過(guò)考試信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)知識(shí)和綜合寫(xiě)作等?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)；最后一名筆試成績(jī)相同超出計(jì)劃招聘比例數(shù)量的，并列進(jìn)入面試范圍，未達(dá)到比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
進(jìn)入面試人員需攜帶相關(guān)證明材料按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料主要包括：
（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（原件及復(fù)印件），本人近期一寸免冠正面證件彩色照片3張；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（4）報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格人員取消面試資格。由此產(chǎn)生的面試人選空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
特別說(shuō)明：資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、崗位匹配度等方面的情況，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線75分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
4.總成績(jī)
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢考察人選，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谌照杖瞬虐l(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
五、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃等額組織考察體檢。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用和公示
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照人才發(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，與日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用期為兩個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)每年對(duì)聘用人員工作情況進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。所聘人員基本工資待遇按照《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用期間，如遇政策性調(diào)整或清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照杖瞬虐l(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”，均包括本數(shù)。
3.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本次招聘不得強(qiáng)制應(yīng)聘人員報(bào)名，本著雙方自愿、公平公正、互相尊重的原則，根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人意向選擇是否同意報(bào)考，報(bào)名處工作人員及考務(wù)組必須及時(shí)做好考務(wù)后勤服務(wù)工作。
5.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
6.日照市人事人才服務(wù)中心有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。本簡(jiǎn)章及未盡事宜，由日照市人事人才服務(wù)中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633-8866276
附件：1.《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表》
2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》
日照市人事人才服務(wù)中心有限公司
2025年11月12日
附件下載：附件1 日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表.doc
附件下載：附件2 誠(chéng)信承諾書(shū).doc
