日照惠佳餐飲管理有限公司 公開選聘職業(yè)經理人簡章
日照城投物業(yè)管理有限公司成立于2005年，注冊資金1億元，是日照市成立較早的生活服務企業(yè)，專業(yè)從事物業(yè)服務、餐飲服務、商品零售、供應鏈運營、工程維修維護等五個業(yè)務板塊，公司成立以來始終以“真誠服務你我，共享美好生活”為企業(yè)宗旨。日照惠佳餐飲管理有限公司作為日照城投物業(yè)管理有限公司的全資子公司，是從事餐飲服務管理業(yè)務的專業(yè)公司，承擔著惠佳（社區(qū)、單位）食堂、中央廚房等項目的運營管理任務。為創(chuàng)新權屬企業(yè)經營機制，提升經營管理水平，滿足公司經營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經理人。
一、選聘崗位及要求
選聘崗位
日照惠佳餐飲管理有限公司副經理1名。
主要負責生產運營工作。
崗位要求：
1. 具有大專及以上學歷，年齡45周歲及以下（1978年10月18日及以后出生）。
2. 具有10年以上餐飲服務、食品生產行業(yè)工作經驗，熟練掌握餐飲管理與服務的專業(yè)知識和技能。
3. 熟悉國家有關政策法規(guī)與相關市場、行業(yè)情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問題與突發(fā)事件的能力。
4. 具有較突出的經營業(yè)績。認真履行崗位職責，能夠全面出色地完成各項工作任務和生產、經營、管理目標。
5. 具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績。
6. 具有制定規(guī)范高效運營體系的能力，統(tǒng)籌日常管理制度、工作程序及標準制定，編制年度工作計劃、經營預算等，督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。
7. 具有管理項目團隊的能力，能夠制定考核管理制度，定期進行績效評估。
8. 具有分析經營成本，加強成本控制的能力。
二、選聘條件
（一） 具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度。
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方式，具有較強的組織觀念、團隊協(xié)作意識和執(zhí)行力。
（三）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德。
（四）具備選聘崗位需要的其他條件。
（五）選聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，時間計算至2023年10月；
（六）凡有下列情形之一者，不得報考：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，涉嫌違法犯罪尚未查清的，有不良行為受過公安機關處理的；
2.受處分處理期間或者未滿影響期限的；
3. 曾因違紀違規(guī)被開除或辭退、解聘的；
4. 曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
5. 被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的；
6. 在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
7. 法律法規(guī)規(guī)定其他不得報考的人員。
三、報名和資格審查
（一）報名時間及方式
1. 報名時間。自公告發(fā)布之日起至2023年10月27日17：00截止。
2.報名方式。本次選聘采取電子郵件報名的方式。報名人員需下載《職業(yè)經理人應聘報名表》、《應聘誠信承諾書》，準確、完整、規(guī)范填寫個人信息，連同本人有效居民身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、工作證明、資格證書等相關證件、證書原件的掃描件，以打包文件夾的形式發(fā)送至郵箱rzlqrlzy@163.com。郵件標題統(tǒng)一標注為：“姓名+惠佳餐飲職業(yè)經理人”。
3.相關要求。報考人員須對提報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格。
（二）資格審查
1. 資格初審。根據(jù)選聘人員提交的報名資料進行資格審查，確定參加資格復審人員。
2. 資格復審。通過資格初審的選聘人員，攜帶相關證明材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，提交相關證明材料的原件及復印件并簽訂《誠信承諾書》。如確有特殊情況不能到場，需委托他人代為審核的，要出具選聘人員本人親筆簽名的委托書。未在規(guī)定時間內進行資格審查或資格審查不合格人員取消選聘資格。相關證明材料主要包括：
①有效期內的二代居民身份證；
②國家承認的學歷、學位證書，憑境外學歷選聘的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；
③參保證明、中國人民銀行開具的信用證明及戶籍所在地派出所開具的無犯罪證明（無犯罪證明可在面試結束后提供）。
④《日照惠佳餐飲管理有限公司職業(yè)經理人選聘報名表》、《誠信承諾書》及與崗位任職要求相關的其他證明材料。
資格審查貫穿選聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位條件的，取消選聘資格。
現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
四、面試
通過現(xiàn)場資格審核的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試主要測評選聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試實行百分制，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試設定最低合格分數(shù)線80分，未達到合格分數(shù)線的不得進入考察環(huán)節(jié)。
面試時間、地點及其他面試事宜另行通知。
五、考察、體檢及公示
根據(jù)選聘人員的面試成績，按崗位選聘人數(shù)等額確定考察人選?？疾熘饕私馊诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績，同時由第三方協(xié)助開展背景調查。如發(fā)現(xiàn)人選存在材料和信息造假、失信及違紀違法等影響聘用的情況，取消選聘資格。
考察合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準進行。體檢不合格的不予錄用。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄選聘資格。因考察、體檢不合格或合格人員放棄入職資格出現(xiàn)缺額的，在同職位合格人選中根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。
根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘人員，并進行公示。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。職業(yè)經理人在聘任期間，未經同意不得在本企業(yè)以外企業(yè)或社會機構兼任其他職務。
六、薪酬待遇及退出管理
（一）聘任管理
公示無異議的人員，簽訂聘任協(xié)議，聘期三年。擬聘任的人員同公司簽訂《職業(yè)經理人聘任合同》及《經營業(yè)績目標責任書》等。
（二）薪酬待遇
按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標、經營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素，由公司與職業(yè)經理人協(xié)商確定薪酬。
（三）退出管理
職業(yè)經理人實行市場化退出管理，依據(jù)聘任合同約定和經營業(yè)績考核結果等，出現(xiàn)以下情形的，解除聘任關系：
1. 試用期考核、年度考核和聘期考核等不勝任的；
2. 因嚴重違紀違法、嚴重違反企業(yè)管理制度被追究相關責任的；
3. 聘任期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有重要領導責任的，或者對違規(guī)經營投資造成較大國有資產損失負有責任的；
4. 因健康原因無法正常履行工作職責的；
5. 聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的；
6. 公司認定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。
七、其他事項
1. 請選聘人員隨時保持通訊暢通，出現(xiàn)電話未接、處于關機狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄選聘資格。
2. 本次選聘不收取任何費用，也不授權任何機構進行培訓。
3. 日照惠佳餐飲管理有限公司對本次選聘活動有最終解釋權。
4. 咨詢電話：咨詢電話：0633-8778515。
附件下載：附件1：日照惠佳餐飲管理有限公司職業(yè)經理人報名表.doc
附件下載：附件2：承諾書.doc
日照惠佳餐飲管理有限公司
2023年10月17日
