日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年度人才引進(jìn)簡章
日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2009年，是日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)等出資設(shè)立的國有企業(yè)。為加快建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍、全力打造高水平發(fā)展梯隊(duì)，根據(jù)工作需要及崗位招聘計(jì)劃，面向全國引進(jìn)各類人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)9個(gè)崗位、共計(jì)9人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律;
3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;
4. 具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
5. 具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求。
（二）不能報(bào)考人員
1. 現(xiàn)役軍人;
2. 因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.被開除公職、中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
4. 不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)回避情形的相應(yīng)崗位;
5. 在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
6. 在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
7. 相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。
三、引進(jìn)流程
引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：11月29日至12月5日17:00，本次報(bào)名線上線下同時(shí)開展，應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）、《日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)誠信承諾書》（附件3），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除須提供規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料），線上報(bào)名相關(guān)資料通過電子掃描件（PDF格式，名稱：應(yīng)聘崗位—姓名—所學(xué)專業(yè)）發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱xiezuohr@163.com，線下報(bào)名地點(diǎn)為日照市高新區(qū)高新七路電子產(chǎn)業(yè)園8號(hào)研發(fā)樓218室。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者將取消報(bào)名資格且不另行通知，未通過報(bào)名者不另行通知。
（二）資格審查
須攜帶《日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2），《日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)誠信承諾書》（附件3），本人一寸照片3張（其中報(bào)名表上貼1張），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的原件及復(fù)印件各1份。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份；在職在編的報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明（該證明可在面試環(huán)節(jié)提供）。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如確有特殊情況不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核者，須攜帶應(yīng)聘人員簽字捺印的委托書和代審人員的身份證原件。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動(dòng)放棄面試資格。資格審查貫穿應(yīng)聘始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，實(shí)行百分制。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍的應(yīng)聘人員面試成績不得低于85分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)集團(tuán)專項(xiàng)招聘小組研究決定，按考試成績遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘用人員在日照高新區(qū)及集團(tuán)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)面試、考察、體檢、公示無異議的人員，集團(tuán)按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員須服從集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配，實(shí)行試用期制度，期滿合格后轉(zhuǎn)正，試用期間不合格或發(fā)生符合解除勞動(dòng)合同情形的予以解除勞動(dòng)合同。
四、其它
集團(tuán)成立專項(xiàng)招聘小組負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，受高新區(qū)工委黨群工作部監(jiān)督，最終解釋權(quán)歸本集團(tuán)所有。請(qǐng)保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息者，責(zé)任自負(fù)。本次招聘未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試內(nèi)容輔導(dǎo)。
監(jiān)督電話：0633—2225936
（工作日9:00-11:30；14:00-17:00）
咨詢電話：0633—2290506/15335318580
（工作日9:00-11:30；14:00-17:00）
附件下載：附件1：日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)崗位一覽表.docx
附件下載：附件2：日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)報(bào)名登記表(3).docx
附件下載：附件3：日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司誠信承諾書.docx
附件下載：附件4：證件審核樣板.docx
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