日照市接待服務(wù)中心 招聘工作人員簡(jiǎn)章
日照市接待服務(wù)中心
招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照市接待服務(wù)中心委托，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及相關(guān)要求
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招聘崗位 |
崗位描述 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)及學(xué)歷要求 |
其他條件 |
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綜合管理輔助人員 |
輔助進(jìn)行綜合管理、綜合文稿起草等工作。 |
1名 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)類、管理類、新聞傳播學(xué)類、哲學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等專業(yè) |
有較高的文字水平；同等條件下，中共黨員優(yōu)先。 |
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接待服務(wù)輔助人員 |
輔助進(jìn)行接待服務(wù) |
男性3名，女性1名 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，旅游管理類、食品科學(xué)與工程類、設(shè)計(jì)學(xué)類、播音與主持藝術(shù)專業(yè)等相關(guān)專業(yè) |
普通話二級(jí)甲等及以上，形象氣質(zhì)好，男性身高170cm--180cm，女性身高160cm--175cm；同等條件下，中共黨員優(yōu)先。 |
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，能自覺遵守黨和國家的方針政策與法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、熟練計(jì)算機(jī)操作，掌握各類辦公軟件；
5、年齡在28周歲以下（1990年8月1日以后出生）；
6、曾受過刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月6日— 9月12日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)北京路128號(hào)人力資源市場(chǎng)一樓陸橋公司窗口。
3、報(bào)名咨詢電話：0633-8866275 。
4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照陸橋人力資源有限公司招聘登記表》《誠信承諾書》（附件1、2）及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。
附件下載：請(qǐng)登錄日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站(http://m.jieshiren.com/)—產(chǎn)品服務(wù)—人事招考專欄下載。
（二）資格審查
組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核合格的通知參加筆試，按照筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過程，審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。
四、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試總分40%）和綜合寫作（占筆試總分60%）。采取閉卷方式。時(shí)間120分鐘，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）確定綜合成績(jī)
綜合管理輔助崗位人員綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)；接待服務(wù)輔助崗位人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）確定初錄人員
根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員?？偝煽?jī)相同的，綜合管理輔助崗位人員以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，接待服務(wù)輔助崗位人員以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢和考察
對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
成立專門的考察小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及誠信等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照市接待服務(wù)中心工作，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。
聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.rzhrss.gov.cn）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。日照市接待服務(wù)中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
3、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、本公告及未盡事宜，由日照市接待服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
附件：
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
2019年8月30日
