2019年日照藍(lán)海投資有限公司 招聘工作人員簡(jiǎn)章
2019年日照藍(lán)海投資有限公司
招聘工作人員簡(jiǎn)章
日照藍(lán)海投資有限公司是經(jīng)山海天管委會(huì)批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。成立于2012年10月，主要承擔(dān)山海天城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目融資、投資和建設(shè)任務(wù)，負(fù)責(zé)城市基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)及開發(fā)和國(guó)有資產(chǎn)的保值增值等。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；熱愛城市建設(shè)事業(yè)，品行良好、善于學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、工作積極，開拓意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。
（三）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
（四）崗位要求年齡在35歲以下（1983年8月15日以后出生）。
（五）符合崗位所需要的其他條件。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；曾受過刑事處罰、勞教以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的人員不得報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘11名工作人員。具體招聘崗位、專業(yè)、招聘數(shù)量詳見附件1。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名要求：本次招聘在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、山海天政務(wù)網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布信息。報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、1寸近期同底版免冠彩色照片3張、《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）、《誠(chéng)信承諾書》（見附件3）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（見附件4）、單位同意報(bào)考介紹信（見附件5）等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。
附件下載：請(qǐng)登錄日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站(http://m.jieshiren.com/)—產(chǎn)品服務(wù)—人事招考專欄下載。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。對(duì)出具同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日--2019年9月20日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：日照市人力資源市場(chǎng)1樓（北京路128號(hào)）。
4、報(bào)名咨詢電話：0633-8866275。
（二）資格審查
資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。
根據(jù)提交的報(bào)名材料，確定符合條件的人員參加筆試和面試，每個(gè)崗位資格審查結(jié)束后將通過電子郵件或者電話等方式通知符合條件人員進(jìn)入筆試和面試，請(qǐng)保持通訊暢通（因本人通訊問題導(dǎo)致的信息傳達(dá)不到位情況，責(zé)任自負(fù)）。通過資格審查人員不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，取消該崗位招聘。
如發(fā)現(xiàn)提供不實(shí)資料或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考、考試、體檢和錄取資格，已經(jīng)錄用的立即與其解除勞動(dòng)關(guān)系，不給予任何補(bǔ)償。
四、考試
考試包括筆試和面試，均以百分制計(jì)算。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人員1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消招聘崗位，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定參加面試人員。因自動(dòng)放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
筆試具體事宜另行通知。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的情況，滿分為100分。面試具體事宜另行通知。
經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)宣布。
（三）總成績(jī)
按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)招聘崗位總成績(jī)由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。擬確定為考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于80分。
五、考察與體檢
按照招聘崗位，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例對(duì)報(bào)考人員考察、體檢。
（一）考察
成立考察工作小組，對(duì)考察人選進(jìn)行考察，并按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
（二）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位的人員中按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。
六、公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人選，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和山海天政務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按照聘用單位薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。
七、工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開展公平公正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和山海天政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)，出現(xiàn)電話未接、處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。日照藍(lán)海投資有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本公告及未盡事宜，由日照藍(lán)海投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
2019年8月30日
